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(資料圖)

5月31日至6月2日，莘莊工業區舉辦2023年年輕干部員工作風建設專題培訓班暨“莘一起·創未來——青年員工增活力”拓展訓練，深入學習貫徹黨的二十大精神，加強年輕干部員工的教育監督管理和作風建設，激發年輕干部員工隊伍凝聚力、向心力和戰斗力。莘莊工業區85后科級干部和90后青年員工近150人參加培訓。

黨工委書記、管委會常務副主任、公司董事長曲崢出席開班儀式并作動員講話。她強調，舉辦此次培訓班是把握形勢大局的迫切需要、貫徹最新要求的客觀需要和年輕干部成長的現實需要。年輕干部員工要進一步提升對工作的價值感，保持“功成不必在我”的胸懷和“功成必定有我”的擔當，以“釘釘子”精神持續推動工作落實；提升對園區的歸屬感，做內強執行力、外樹公信力的表率，切實做到言必信、行必果，努力實現爭先進位、趕超跨越；提升對規則的敬畏感，增強紀律規矩意識，嚴格執行制度，堅持照章辦事，確保各項工作有條不紊、有序開展。

本次歷時3天的培訓采用了授課式、拓展式、沉浸式、討論式、交流式等五種多樣的培訓模式，課程主題鮮明、深入淺出、內涵豐富，政治性、理論性、實踐性并重，實用性、針對性、趣味性兼具，全面激發了參訓學員的學習熱情。

培訓班結業儀式上，黨工委副書記畢弘就更好地鞏固培訓成果，做好今后的工作，提出三點希望：一是要抖擻“精氣神”，樹立爭先趕超的思想、勇奪第一的意識，努力交出優異的履職答卷；二是要抓住“黃金期”，在思想上“破冰”，在觀念上“突圍”，持續錘煉過硬的干事本領；三是要繃緊“自律弦”，始終保持清醒頭腦，頂住各種歪風邪氣，不斷培養求真務實的工作作風。

上海市精神衛生中心、上海市心理咨詢與治療中心副主任醫師倪曉東以《負面情緒的識別》為題開展專題授課，加強心理健康疏導。物流公司原黨支部書記朱光權言傳身教，闡述年輕干部員工養成規矩意識的重要性。紀工委、法務部、黨政辦、團工委等部門（單位）負責人解讀相關規章制度，提高規矩意識。